青海慶華集團總經理李永強赴格爾木礦業公司檢查工作
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                          來源:青海集團編輯:云冰發布時間:2019-07-24訪問量:606次字體大?。?

                              中國慶華青海消息(申智偉 李靜靜)7月20日,青海慶華集團總經理李永強、副總經理權國俊一行赴格爾木礦業公司檢查工作,宣布有關領導人事任免決定。集團公司副總經理兼礦業公司總經理許福平、總經理助理兼礦業公司常務副總經理王成隆,礦業公司副總經理周瑤、周增文及各生產系統主要負責人陪同檢查。

                              李永強一行先后深入尕林格選礦廠、尾礦庫、肯德可克鐵礦等實地查看了解各生產系統運行情況,重點對井下3960m中段、3940m分段采礦、采準工程施工進度、井下安全環保運行情況進行詳細了解。在隨后召開的會議上,礦業公司匯報了生產經營、安全環保、運輸銷售等情況和存在的主要問題以及下一步保障措施。

                              李永強對礦業公司上半年工作業績給予充分肯定,并希望礦業公司各級領導干部按照集團公司上半年經濟運行分析會議精神和工作部署,始終如一地抱著對投資人負責、對企業負責、對員工負責的態度,帶領廣大職工進一步鞏固提升持續穩定向好的生產經營局面。同時就做好當前生產經營、安全環保、隊伍建設、廉潔從業及今后一段時期的重點工作提出了要求:

                              在生產組織方面,要明確責任人和時間節點,制定詳細工作計劃,確保三級礦量平衡。要在做好安全環保工作的前提下,充分利用國際、國內鋼鐵市場高位運行的有利時機,圍繞提產增效目標任務,實現穩產高產,進一步提高企業經濟效益。

                              在安全環保方面,要不斷提高政治站位,并作為最大的政治任務落實企業主體責任。建立完善科學有效的安全環保管理體系和預防為主的防控機制。要認真組織學習和貫徹落實集團公司下半年安環委(擴大)視頻會議精神,突出安全環??己四繕撕蜆藴?,明確職責、嚴格管理,逐級負責、層層考核,全方位地做好下半年及今后一段時期的安全環保工作。

                              在隊伍建設方面,以德才兼備為標準,把顧大局、敢擔當、想做事、能做事作為衡量和選拔各級領導干部的重要依據,通過激勵、獎懲、問責等機制,保證能者上、庸者下、劣者汰,形成良好的用人導向和制度環境。要不斷提高各級干部綜合素養和業務水平,適應企業解危脫困發展需要,創造性地開展工作,打造一支高效、務實、嚴謹、自律的管理團隊。

                              在廉潔從業方面,要通過激勵約束機制和嚴格的內控管理,發揮干部的職責職能和工作上積極性、主動性,又要將權力牢牢關在制度的籠子里,做到權責對等,做到潔身自好、廉潔自律。要堅決貫徹落實集團公司關于進一步加強采購供應及銷售管理的“十條重大規定”,聚焦“關鍵崗位”和“關鍵少數”,進一步健全采購供應及銷售管理的監管機制,堅決防止“權力尋租”和利益輸送,損害企業利益。要加大從業人員在遵紀守法、廉潔自律等方面的警示教育和培訓,加大對違規違紀問題的檢舉和查處力度,從源頭上杜絕違紀違規甚至違法行為發生。

                              會議結束時,許福平要求各單位、各部門認真組織學習本次會議精神,貫徹落實會議各項要求。要緊緊圍繞集團公司工作部署,穩定生產運營,狠抓安全環保,夯實基礎管理,強化團隊建設,確保全面完成年度生產經營目標任務,向集團公司交上一份滿意的答卷。

                              期間李永強、權國俊一行對尕林格職工食堂進行了檢查并與職工進行親切交談。

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